證書價值

　　IPMA-CP證書項目是美國國際人力資源管理協會（IPMA-HR）經過多年的研究于2000年推出的，其中許多內容是國際人力資源管理過程的經驗總結，其核心體系是人力資源管理的“素質模型”。 IPMA-CP證書是國際化人力資源證書最權威認證、國際高級人力資源專家的標志、國際化的通用職業資格證書、國際最權威組織機構的認證、人力資源管理職業生涯的國際資質的評估，幫助你獲得22種勝任素質，認清人的潛在優勢和局限，重新規劃你的職業生涯和發展前景。

　　此國際證書側重于對人力資源管理領域內整體知識和經驗的理解與掌握；此職業資格認證體系面世后得到世界各國(77個國家)廣泛承認，為世界財富500強企業和眾多社會公共管理部門普遍采用，其獨具特色的培訓與認證已經成為國際人力資源領域中專業人士素質評定的標準。

中國國家外國專家局培訓中心項目引進權威性

　　中國國家外國專家局培訓中心是中國國家外國專家局的直屬機構，主要職責是為中國引入國際先進的智力，培養專業技術人才和管理人才，重點培養高層次、復合型和國際化的人才。曾多次成功引進國外先進、成熟、權威的知識體系，并開展相關的考試和認證工作

　　國家外國專家局培訓中心專門為中國有關部門以及企事業單位培訓各類專業技術和管理人員，重點培訓高層次、國際型的專門人才，提高其綜合素質。中心與國內外許多組織和機構建立了合作關系，共同開展有關培訓和考試等項工作。中心作為美國國際人力資源管理協會在華（包括香港、澳門）的總代理，于2004年3月同美方簽署了合作協議，引進了美國國際高級人力資源管理職業資格認證體系，并在全國各國內有計劃的推廣。