2016年1月20日，山東海源人力與山東智信HR組織在公司共同舉辦了主題為《HR加油站——HR如何選擇合適的企業績效管理模式》交流活動。來自聯想集團、信達財險的10余位HR從業者參與了本次活動。

本次活動的主講由任職于某金融公司績效經理余海栗女士與來賓共同分享了關于年底HR很"頭疼"的工作：績效考核的工作重點及工作方法，余老師通過數據結合到場HR所處企業的特點，給各位參會學員講解了關于績效考核的試用范圍及操作技巧、注意要點。通過"HR加油站"這一交流形式，使工作在一線的HR們進一步拓寬了專業領域的廣度和深度。

"HR加油站"交流活動，旨在幫助在職的HR工作者在工作之余，補充專業知識，了解行業動態，結識業內同行。誠通人力通過組織服務這一交流活動，展示了企業形象，傳播了公司服務理念。

通過此次活動，參加活動的HR工作者切實感受到了海源人力"用心服務、服務到心"的服務理念，進一步了解了誠通人力。與會嘉賓感謝海源人力與蓋幫HR組織共同打造了"HR加油站"這一交流平臺，更希望能將這一平臺延續下去，讓更多的HR通過這一平臺收獲知識、結交朋友。