10月15日是“國際盲人節”。在1984年，沙特阿拉伯首都利雅得召開的世界盲人聯盟成立大會上確定這個節日，使盲人在國際上第一次有了統一的組織和自己的節日。據世界衛生組織統計，全球約有3900萬盲人，而其中被有償雇傭的比例很低，即使在歐洲和北美等發達地區，這一比例也只有約25%。

生活在北京的著師傅和他的小伙伴們每周會有兩天加入都市白領的行列，出入寫字樓上下班，著師傅說他們很樂意去寫字樓工作。

早上九點，兩位按摩師從按摩店打車到某人力資源有限公司去上班，作為公司聘請的盲人按摩師，他們有自己的辦公室——寫字樓里的一間按摩房——為公司的其他同事做保健按摩。員工們根據自己的需要提前預約按摩時間，到下午五點，師傅們和其他員工一起下班。著師傅說下班不好打車時公司會派車送他們回去。

相比于按摩店里不穩定的工作節奏，朝九晚五的上班時間似乎更為按摩師們所青睞。

2015年2月份開始，某人力公司雇傭了著師傅店里的2名盲人按摩師為員工在上班時間做按摩。

據《北京市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》規定，沒有殘疾人員工的公司，按規定需要交納殘疾人就業保障金。肖茵總經理告訴記者，此保障金制度設計的初衷是為鼓勵更多企業雇傭殘疾人，解決這一群體的就業難題，但在實踐中大多數企業更傾向于直接交納保障金，而不是安排更多殘疾人就業，而交納的保障金是否能更好地用來保障殘疾人就業仍需要關注。

什么是殘疾人就業保障金?

殘疾人就業保障金(以下簡稱保障金)由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

而在實際操作中，殘疾人就業保障金存在著收繳困難，缺乏有效管理，使用不透明，有不符合規定的使用情況等問題，待進一步完善和規范。

我國殘疾人總人數及就業情況

盲人按摩師還只是我國殘障人士就業大軍中很小的一部分。對于總數占全國人口超過6%(據2010年末統計)的殘疾人群體，他們的就業情況究竟如何呢?

就業形式分集中就業、按比例安排就業、公益性崗位就業、輔助性就業、個體就業及其他形式靈活就業等。2013年中國殘疾人聯合會網站上公布了各省級地區的殘疾人新增就業人數。
全國第二次殘疾人抽樣調查數據顯示，我國城鎮居民中殘疾人的就業率為14.34%，所從事的工作以體力勞動居多。

就業率低、就業崗位層次低、工種單一、就業地區差異明顯等都是殘疾人就業目前所面臨的問題。

據肖茵總經理介紹，在困難群體特別是殘疾人就業方面，誠通人力采用了直接有效的方式，通過雇傭盲人按摩師，讓他們提供專長服務，發揮自身價值，滿足社會交往需求，有尊嚴和體面地工作與生活。希望更多的企業關注和解決殘疾人就業難題。

著師傅告訴記者，據他所知現在有些按摩師會自己尋求去寫字樓為員工做按摩的機會。一方面，都市人工作壓力大，需要被保健和放松;一方面，殘障人士需要尋求就業途徑，最大限度地實現自己價值。

著師傅說去人力公司上班后他和小伙伴們一個月工資“可以漲20%”。“我們估計到今年年底又會開拓一到兩家(企業合作)”，著師傅說。